Mercado de Trabalho

O mercado profissional está cada dia mais concorrido e acirrado, principalmente para as pessoas que desejam alcançar as profissões de cargos mais elevados. Cada um quer se destacar ou brilhar mais que o outro, infelizmente alguns almejam isso, mas não fazem nada para alcançar tal conquista.

Para você ter destaque e ser enxergado pelos grandes executivos, não precisa ser um coordenador, supervisor ou gerente de alguma área, um simples oficce boy ou um estagiário, as vezes se destacam mais que uma pessoa de um cargo maior. Muitas dessas pessoas tem grande carisma e sabem se expressar com autenticidade.

Eu por exemplo sou uma estagiária, mas me sinto mais funcionaria do que muitos outros que tem na empresa que trabalho. Pois procuro sempre fazer o melhor, ter um ótimo relacionamento interpessoal com meus colegas de trabalhos, isso não quer dizer que sou amiga de todos, e sim sei tratar e respeitar todos por igual, independente de posição que ocupa.

Eu não fico esperando que as pessoas mandem eu fazer as coisas, ao contrário, meto a cara e faço, pois estou ali para aprender, se errar, temos que ter humildade e aceitar o erro e tirar tudo aquilo como um grande aprendizado. Temos que sempre está disposto a ajudar o outros, principalmente aquelas pessoas menos experientes, que precisam muito de nossa ajuda, acredito que viemos no mundo para servir, e não ser servido.

Se dependesse dos outros, iria permanecer uma simples estagiária, mas não é isso que eu quero para mim, quero ser reconhecida como uma grande profissional, e sei que estou fazendo minha parte, pois ganhei respeito e reconhecimento de todos. Ao invés de está desperdiçando meu tempo com fofoquinhas, papos que não tem nenhuma relação com o trabalho, eu fico produzindo e trabalhando sempre focada em meu crescimento profissional. Uma coisa é certa, os lideres não querem que você faça tudo que eles pedem, eles querem que faça mais além, ou seja sempre acima de suas expectativas. Seja direrente, ousado, tenha atitude, questione e explane suas idéias.

Por isso que aquelas pessoas que só fazem reclamar e não conseguem destaque, vão continuar sem brilho, pois estão desperdiçando energias as coisas fúteis, que não vão agregar em nada no que se refere a sua carreira profissional. Se você se identificou sendo uma pessoa assim, é melhor repensar seus conceitos e tentar melhorar para conseguir se destacar na sua profissão.

Por Maria do Carmo Costa

O fator pós-graduação

A gradução é só o começo

Primordial para a atualização profissional e a aprendizagem de novos conhecimentos, a pós-graduação já é considerada condição imperativa para a manutenção da empregabilidade. Além disso, a busca por melhores empregos e salários está cada vez mais atrelada à educação continuada. O reflexo dessa situação vem sendo demonstrado na busca por cursos de especialização, que a cada ano se torna mais intensa.

Considerando a rapidez com que as mudanças acontecem no universo corporativo, é imprescindível manter-se em sintonia com as novidades do mercado e estar sempre em busca de aprendizado. "O mundo está em constante avanço e as alterações são frequentes. Como esse ciclo é muito rápido, é possível que o diploma de graduação se torne obsoleto em dois ou três anos", afirma o coordenador dos cursos de pós-graduação da Faculdade Anhanguera de Valparaíso, professor Rodrigo Sousa Queiroz.

Para evitar que o diploma de graduação 'perca sua validade', o profissional deve se adequar também às demandas do mercado de trabalho. "Cada vez mais as empresas buscam colaboradores com conhecimentos em áreas diversificadas, que estejam atentos às oportunidades. É preciso estar constantemente atualizado e preparado para novos desafios," pontua.

Fonte: News Anhanguera, ano 5, n.12

Emprego na Rede

Como usar as usar redes sociais para vagas de emprego

Nos últimos anos as agências de Recursos Humanos ganharam um poderoso aliado na busca por novos talentos: as redes sociais virtuais. Com elas, procurar por candidatos se tornou muito mais fácil e rápido. Além da agilidade oferecida pela internet, tais redes permitem a busca por perfis específicos, de acordo com as exigências de cada vaga.
Contudo, é preciso moderação ao se expor em uma rede social. É necessário tomar cuidado com o que se escreve ou com quem se vincula. Assuntos que fomentam preconceito racial, violência ou qualquer outro tema condenado do ponto de vista moral, por exemplo, podem prejudicar quem procura emprego.

Utilizar essas ferramentas auxilia na recolocação profissional, desde que sejam usadas com bom senso, educação e sem a divulgação de opiniões extremas ou fotos comprometedoras. As redes sociais aumentam os contatos e isto inclui tanto a esfera pessoal quanto a profissional. Por isso, sua utilização adequada pode ser um caminho para um novo emprego.
Para aqueles que mantem um currículo on-line ele deve ser preenchido e atualizado constantemente. A maioria das empresas que atua na seleção de novos candidatos utiliza a busca de currículos na internet para a seleção. Por isso é essencial mantê-lo sempre atualizado.

Currículo bem estruturado

Currículo bem estruturado é sinônimo de emprego certo

No primeiro contato com os selecionadores, o currículo é peça fundamental para quem deseja ingressar ou mesmo se recolocar no mercado de trabalho. Por isso, quanto melhor estruturado, maiores são as chances de o candidato ser chamado para as próximas etapas da seleção.
Basicamente, um bom currículo deve ser sucinto, objetivo e, claro, sem rasuras ou informações inúteis. "O currículo é um registro, um histórico da vida profissional. Deve conter informações que traduzam as qualificações, experiências, conhecimentos técnicos, escolaridade, cursos e outras informações úteis e verdadeiras para o objetivo do profissional", esclarece o consultor de Recursos Humanos Roberto Monti, da MC Consultoria em RH, de Campinas (SP).
Dar atenção aos detalhes para evitar erros e inserir informações que estejam de acordo com as reais qualificações do candidato também são fatores essenciais. "Como ponto crítico, destaca-se a ausência de informações, como a falta dos dados pessoais, telefones de contato desatualizados, cargos ou outras informações que não correspondam à realidade", completa Monti.

Sucesso Profissional

A escolha da profissão é o primeiro passo para a construção de uma carreira sólida e promissora. Por isso, é importante pesquisar bastante antes de decidir por qual caminho profissional trilhar. Ficar atento às aptidões pessoais e pedir a opinião de pais e amigos podem ser atitudes fundamentais para esta decisão. Feita a escolha, o segundo passo é determinar prioridades para curto, médio e longo prazos. Em seguida, é válido especificar as ações a serem realizadas para alcançar esses objetivos.

Atualizar-se, acompanhar as últimas tendências de mercado e ficar inteirado sobre novidades e acontecimentos são outras estratégias essenciais quando o assunto é evolução profissional. Cursos de especialização e treinamentos específicos na área de formação também podem determinar o sucesso profissional.


Aspectos pessoais também são importantes. Ter iniciativa é outro ponto positivo para quem deseja crescer na profissão: independentemente da área escolhida, a proatividade é uma qualidade bastante exigida pelas empresas. Por outro lado, a arrogância e a dificuldade de relacionamento interpessoal são fatores que cada vez mais eliminam candidatos em processos seletivos.

Escute o cliente...

...ele "sempre" tem razão...

Esta é a moral de uma história que está circulando de boca em boca entre os principais especialistas norte-americanos em atendimento ao cliente.
Parece louco, mas não é !!!
A história ou "causo", como está sendo batizada aqui no Brasil, começa quando o gerente da divisão de carros Pontiac, da General Motors dos Estados Unidos, recebeu uma curiosa carta de reclamação de um cliente.
Eis o que ele escreveu:"Esta é a Segunda vez que eu mando uma carta para vocês e não os culpo por não me responder.
Eu posso parecer louco, mas o fato é que nós temos uma tradição em nossa família, que é a de tomar sorvete depois do jantar.
Repetimos esse hábito todas as noites, variando apenas o tipo do sorvete e eu sou encarregado de ir comprá-lo.
Recentemente comprei um novo Pontiac e desde então minhas idas à sorveteria se transformam em um problema.
Sempre que eu compro um sorvete de baunilha, quando volto da loja para casa, o carro não funciona.
Se compro qualquer outro tipo de sorvete, o carro funciona normalmente.
Os senhores devem achar que eu estou realmente louco, mas não importa o quão tola possa parecer minha reclamação.
O fato é que eu estou muito irritado com meu Pontiac modelo 99.
"A carta gerou tantas piadas do pessoal da Pontiac que o presidente da empresa acabou recebendo uma cópia da reclamação.
Ele resolveu levar o assunto a sério e mandou um engenheiro conversar com o autor da carta.
O funcionário e o reclamante, um senhor bem sucedido na vida e dono de vários carros, foram juntos à sorveteria no fatídico Pontiac.
O engenheiro sugeriu sabor baunilha para testar a reclamação e o carro efetivamente não funcionou.
O funcionário da GM voltou nos dias seguintes, à mesma hora, fez o mesmo trajeto, no mesmo carro e só variou o tipo do sorvete.
Mais uma vez, o carro só não pegava na volta, quando o sabor escolhido era baunilha.
O problema acabou virando uma obsessão para o engenheiro, que passou a fazer experiências diárias anotando todos os detalhes possíveis e depois de duas semanas chegou a primeira grande descoberta.
Quando escolhia baunilha, o comprador gastava menos tempo porque este tipo de sorvete estava bem na frente.
Examinando o carro, o engenheiro fez nova descoberta: como o tempo de compra era muito mais reduzido no caso da baunilha em comparação com o tempo dos outros sabores, o motor não chegava a esfriar.
Com isso os vapores de combustível não se dissipavam, impedindo que a nova partida fosse instantânea.
A partir desse episódio, a Pontiac mudou o sistema de alimentação de combustível e introduziu a alteração em todos os modelos a partir da linha 99.
Mais do que isso, o autor da reclamação ganhou um carro novo, além da reforma do que não pegava com o sorvete de baunilha.
A GM distribuiu também um memo interno, exigindo que seus funcionários levem a sério até as reclamações mais estapafúrdias, "porque pode ser que uma grande inovação esteja por trás de um sorvete de baunilha", diz a carta da GM.

*Fonte: http://cursosepalestrasgratuito.blogspot.com/

Você é um profissional de sucesso?

Para crescer profissionalmente é necessário que você leve soluções à empresa na qual atua. É preciso ainda ser capaz de lidar com as adversidades e manter o equilíbrio, ou seja, transformar problemas em oportunidades. Para que isso aconteça, tenha uma postura positiva, seja disciplinado e saiba trabalhar em equipe. Gerencie seu tempo e delegue tarefas. Não acomode-se e cuide bem do seu networking.